Desarrollo personal
Mirian Izquierdo - Post blog

Entrevista con Mirian Izquierdo, CEO de Comerciando global, presidente de la Fundación Woman Forward y Chair de Vistage España en Madrid

1. Mirian, por dar contexto de tu trayectoria profesional, cuéntanos, ¿cuál es tu situación actual?

En estos momentos estoy muy contenta de poder compartir un nuevo hito en mi trayectoria profesional: mi reciente graduación como Mindvalley Certified Hypnotherapist y mi certificación como ICF Executive Coach. Este logro no solo marca un avance en mi carrera, sino que también fortalece mi compromiso con el liderazgo de alto nivel, especialmente en el desarrollo y promoción de CEOs y directores generales, con un enfoque particular en el empoderamiento de mujeres y hombres líderes. 

Esto me permitirá ayudar a mejorar las dinámicas de los consejos de administración, consejos asesores o comités de dirección, ayudando a maximizar su valor potenciando dinámicas que promuevan los conflictos cognitivos y minimicen los conflictos afectivos, a la vez de poder ayudar en la selección de profesionales cuya inteligencia cultural sea complementaria en el consejo, contribuyendo a una mayor creación de valor.

He decidido por ello profundizar esta faceta con mi rol como Chair en Vistage INC. Vistage se distingue por su modelo único de asesoramiento grupal, ofreciendo herramientas esenciales para la colaboración y el crecimiento continuos. Con una metodología enfocada en forjar una excelencia en liderazgo que trasciende los límites de las empresas, Vistage no solo eleva el rendimiento corporativo, sino que también fortalece a los líderes empresariales en su conjunto.

2. ¿Por qué es importante para ti, y para el mundo? 

Mi trabajo, arraigado en una rica formación y experiencia multidisciplinar que se extiende a través de los sectores público y privado, se ha convertido en una fuerza transformadora no solo para las organizaciones con las que colaboro sino también para el tejido más amplio de la sociedad y la economía global. Al haber influido en la modificación de legislaciones, impulsado redes de cooperación tecnológica a nivel mundial, asesorado en estrategias de internacionalización a más de 100 empresas, y contribuido significativamente a la igualdad de oportunidades y a la reforma cultural de “organizaciones con alma”, mi trabajo subraya la importancia crítica de fomentar un cambio sistémico hacia un modelo de negocio más inclusivo, ético y consciente. Parte de esta experiencia y este compromiso se han reflejado a través de los 8 libros que he publicado sobre las diferentes disciplinas en las que he desarrollado mi carrera.

La importancia de mi trabajo radica en mi capacidad para fomentar un cambio profundo y duradero, guiando a las organizaciones y a sus líderes hacia un futuro donde el éxito empresarial y el progreso social van de la mano. Al servir como un catalizador de cambio, no sólo impulsó la transformación en las prácticas de negocio, sino que también inspiró a otros a adoptar un enfoque más consciente y responsable hacia el liderazgo. Esta misión, basada en la convicción de que las empresas pueden y deben ser una fuerza para el bien social,  me motiva a comprometerme para crear un impacto positivo en todo lo que hago.

3. ¿Cuál es tu motivación en los momentos difíciles? 

La capacidad de automotivarse y de aspirar a hacer un trabajo excelente en momentos difíciles es una cualidad que distingue a aquellos capaces de transformar adversidades en oportunidades. Este enfoque se alinea estrechamente con la observación de Google sobre el rendimiento de sus colaboradores. Contrario a la creencia popular de que el éxito y el alto rendimiento están exclusivamente vinculados a la educación en instituciones de prestigio, como las Ivy League, Google ha encontrado que los colaboradores que han enfrentado importantes retos y pérdidas en sus vidas suelen mostrar un mayor compromiso, humildad, enfoque y una búsqueda constante de crecimiento personal y profesional. En consonancia con esta experiencia de Google, mi motivación en momentos difíciles se basa en varios pilares:

Creencia en el Crecimiento personal continuo

En los momentos difíciles, mi motivación principal surge de la firme creencia en el crecimiento personal continuo. Cada desafío se convierte en una oportunidad para aprender algo sobre mí misma. Esta perspectiva me permite abordar los desafíos no como obstáculos insuperables, sino como escalones hacia una versión más sabia y compasiva de mí misma.

Compromiso con el Empoderamiento de los demás

Los momentos difíciles ofrecen la posibilidad de liderar con el ejemplo, demostrando cómo estar al servicio de los demás, la humildad y el enfoque pueden transformar desafíos en victorias. Este compromiso actúa como un faro recordándome el impacto positivo que puedo tener en otr@s.

Intención e Inspiración como Guía

En la adversidad, intento centrarme en mis intenciones y busco inspiración en mi entorno, en mis mentores y en mis propias experiencias de vida. Esta búsqueda de inspiración me da la energía necesaria para seguir adelante, manteniendo mis objetivos en un primer plano.

Autenticidad y Resiliencia

La autenticidad me recuerda permanecer fiel a mí misma y a mis valores, incluso cuando las circunstancias sean desafiantes. La resiliencia me recuerda que tengo la fortaleza interior necesaria para superar los desafíos y aprender de ellos. 

Estos pilares me permiten enfrentar cada desafío con coraje, determinación y la convicción de que cada experiencia adversa es una oportunidad para crecer, aprender y contribuir de manera más significativa al mundo que me rodea.

4. Dinos un libro o ponente que haya marcado un punto de inflexión en tu vida

Entre los libros que he leído últimamente, un libro que me ha hecho reflexionar es “El código de las mentes extraordinarias” de Vishen lakiani. El libro presenta cómo las mentes creativas más brillantes cuestionan, desafían y crean nuevas reglas para conceptos como el amor, la educación, la espiritualidad, el trabajo, la felicidad o el sentido de la vida. No siguen convenciones: te enseña a alcanzar el éxito, siguiendo tu propio pensamiento crítico. Muestra como mensaje que en tu mano está construir una vida realmente extraordinaria y dejar huella en el universo, cuestionando reglas sin sentido, trascendiendo el espacio cultural, para abrazar tu propia misión, cultivando una autodisciplina que te lleve a vivir más feliz y a impulsar hacia delante a los demás, generando un mayor impacto.

5. ¿Cuál consideras el mayor éxito de tu carrera? ¿Qué aprendiste de ello?

Mi mayor éxito y aprendizaje en la vida proviene de una de las experiencias más desafiantes que he enfrentado: crecer en un entorno donde mi madre nunca consideró que nada de lo que hacía estaba suficientemente bien. Aunque podría verse como una fuente de constante frustración, este escenario me forjó en la adversidad y me enseñó lecciones invaluables sobre la resiliencia, el auto-mejoramiento y la fortaleza interior.

Desde una edad temprana, aprendí que la aprobación externa, aunque reconfortante, no podía ser esencial para mi autoestima o éxito. La falta de reconocimiento explícito por mis logros me empujó a buscar validación interna, a apreciar mis propios esfuerzos y logros sin depender de la aprobación de otros. Esta circunstancia me enseñó a ser mi propio crítico constructivo, a evaluar mis acciones y resultados con lentes más objetivas y a motivarme a mí misma desde dentro.

Vivir en un ambiente de constante superación me dotó de una poderosísima resiliencia. Entendí que la resiliencia no se trata sólo de soportar situaciones difíciles, sino de aprender de ellas, adaptarse y encontrar formas de superarlas. Esta habilidad se convirtió en mi brújula, guiándome a través de desafíos tanto personales como profesionales. Me enseñó que detrás de cada adversidad hay una oportunidad de crecimiento y que la verdadera fortaleza se mide no por cuántas veces nos caemos, sino por cuántas veces estamos dispuestos a levantarnos.

El camino no fue fácil. Me exigió una profunda introspección y coraje para enfrentar miedos y limitaciones. Pero aprendí el valor de la auto-compasión y la importancia de cuidar mi bienestar emocional y mental. Me volví más consciente de mis necesidades y aprendí a establecer límites saludables para mantener relaciones equilibradas y constructivas con los demás. Comprender lo que significa luchar por reconocimiento y validación, me ayudó a desarrollar empatía por las luchas de otras personas. 

Mirando hacia atrás, veo esta experiencia como un regalo que me equipó con la resiliencia, la autoconfianza y la compasión para navegar por la vida de manera efectiva. Aprendí que el éxito y el aprendizaje vienen de nuestra capacidad para superar las adversidades, y que nuestra fortaleza interna es inquebrantable cuando nos apoyamos en ella. Que, independientemente de las circunstancias externas, tengo el poder de crear mi propia realidad, llena de crecimiento, aprendizaje diario y, ciertamente, mucha resiliencia.

6. ¿Y el mayor fracaso? ¿Qué aprendiste de ello? 

Mi mayor fracaso y, a la vez, el aprendizaje más profundo de mi vida, surgió de una experiencia dolorosa durante mi niñez: el engaño de una de mis mejores amigas. En aquel entonces, mi visión del mundo era inocente; creía en la bondad intrínseca de las personas y miraba a todos a mi alrededor con la misma confianza y aprecio con que me veía a mí misma. Este evento marcó un antes y un después en mi forma de entender las relaciones humanas y la confianza.

El descubrimiento de que alguien a quien consideraba no solo una amiga, sino una hermana, podía engañarme deliberadamente, fue devastador. Marcó mi primer encuentro con la complejidad de las emociones humanas y la ambigüedad moral que todos enfrentamos en algún momento. Este engaño sacudió los cimientos de mi mundo, llevándome a cuestionar no solo la naturaleza de mi amistad, sino también mi capacidad para juzgar el carácter de las personas.

De esta dolorosa experiencia, emergió mi aprendizaje: la importancia del discernimiento y la resiliencia emocional. Aprendí que, si bien es hermoso ver el mundo y a las personas con ojos de bondad, también es crucial desarrollar la capacidad de entender que cada persona es un mundo, con sus propias luchas, debilidades y, a veces, sus propias agendas. Esta lección me hizo más desconfiada, pero también más consciente y compasiva hacia la complejidad de las relaciones humanas.

Este fracaso me enseñó también la importancia de la resiliencia emocional. La traición de mi amiga me mostró cuán vulnerables somos a las acciones de otros, pero también la fortaleza que reside en la capacidad de sanar, perdonar y seguir adelante. Aprendí que el perdón no es un regalo para el otro, sino una liberación para uno mismo; permite cerrar capítulos dolorosos y abrirse a nuevas experiencias y relaciones más saludables.

Con el tiempo, este aprendizaje se transformó en una herramienta poderosa. Me volví más selectiva con las personas en las que confío, con una cierta apertura a entender las motivaciones detrás de sus acciones. Este equilibrio entre confianza y cautela se convirtió en una guía en mi interacción con los demás, permitiéndome construir relaciones más profundas y a apartarme de personas conflictivas, tóxicas y sobre todo, ladronas de energía. Me impulsó a reflexionar sobre mi propia conducta y a esforzarme por ser una persona íntegra, consciente de que mis acciones tienen un impacto en los demás. Por eso ahora me esfuerzo por vivir de manera que cuando alguien piense en la bondad, la honestidad y la lealtad, pueda ver un reflejo de estas cualidades en mí.

Estas lecciones han moldeado quién soy hoy: una persona que busca la bondad, pero con la sabiduría de proteger su corazón y el de los demás, fomentando relaciones basadas en el respeto mutuo, la sinceridad y la amistad verdadera.

7. ¿A qué temas u objetivos quieres dedicar los próximos 5 años de tu carrera? ¿Por qué?

En mi vida personal y profesional, la creación consciente de mi realidad es fundamental. Creo firmemente en el poder de la intención y la inspiración como motores de cambio y crecimiento. Mi principal objetivo es profundizar en mi práctica diaria de afinar mi intuición y mantenerme presente para poder tomar decisiones alineadas con mis verdaderos deseos y metas.

En mi calidad de CEO de una consultora, Presidenta de la Fundación Woman Forward y de consejera, veo mi misión en el desarrollo de mi capacidad de empoderar a otros, enseñándoles a navegar sus desafíos personales y los de sus empresas con sabiduría, integridad y una visión clara. A través de mi trabajo en Vistage y en mis prácticas de coaching, busco inspirar a otros a liderar de manera consciente y auténtica, promoviendo un liderazgo que no sólo eleve el rendimiento corporativo, sino que también enriquezca las vidas de las personas involucradas.

Este camino hacia el empoderamiento y el liderazgo consciente es un reflejo de mi compromiso con el crecimiento personal y el deseo de inspirar a otros a crear su propia realidad con intención y propósito. Mi principal visión es vivir el día a día como un ejemplo de lo que es posible cuando alineamos nuestra vida con nuestros valores más profundos y aspiraciones, mostrando que, incluso frente a adversidades, podemos elegir cómo responder y moldear nuestro futuro. En última instancia, mi visión es contribuir a un mundo donde el liderazgo sea sinónimo de autenticidad, resiliencia y una profunda conexión con nuestros valores y sueños compartidos, contribuyendo a la creación de negocios con alma y personas más conscientes.

8. ¿Qué es para ti el éxito? 

El éxito, tal como lo he experimentado y buscado a lo largo de mi trayectoria, es un concepto profundamente arraigado en la consonancia entre el crecimiento personal, el empoderamiento de otros y la creación consciente de la realidad que nos rodea. No lo veo como la acumulación de logros externos o reconocimientos, sino como la capacidad de vivir de manera auténtica, alineada con mis valores y con la capacidad de inspirar a otros a hacer lo mismo.

El éxito es vivir como un ejemplo de lo que es posible cuando uno se compromete a un camino de autenticidad y crecimiento continuo. Es demostrar que a pesar de los obstáculos, podemos elegir cómo moldear nuestra realidad. En última instancia, es la expresión más alta de vivir con propósito, empoderando a su vez a otros a descubrir y seguir su propio camino hacia una vida plena y significativa.

9. ¿Qué consejo darías a un nuevo miembro Vistage? ¿Y alguien que no es miembro? 

Tanto si se es miembro de Vistage como si no, el camino hacia el liderazgo efectivo y el crecimiento personal es un viaje continuo de aprendizaje, adaptación y compromiso con los valores y objetivos de cada uno. Pero mis consejos serían los siguientes:

Para Miembros de Vistage:

  1. Maximiza tu Participación: Aprovecha al máximo las sesiones de Vistage participando activamente. Comparte tus experiencias y retos, y aprende de las de los demás. La sabiduría colectiva de tu grupo es una fuente invaluable de perspectivas y soluciones.
  2. Aplica el Aprendizaje: No dejes que las lecciones y las ideas se queden en la sala de reuniones. Aunque mi misión es ayudarte en esto, reflexiona en cada paso sobre cómo implementar activamente en tu entorno profesional y personal lo que aprendas. La acción consciente es clave para el crecimiento y la mejora continua.
  3. Cultiva la Apertura Mental: Mantén una mente abierta y receptiva a nuevas ideas y enfoques, incluso si desafían tus creencias actuales. La flexibilidad mental es fundamental para la innovación, el crecimiento y la adaptabilidad en el liderazgo.
  4. Desarrolla tu Inteligencia Emocional: El grupo vistage te ayudará a desarrollarla pero trabaja de forma consciente en tu autoconocimiento, autogestión, empatía y habilidades sociales. La inteligencia emocional es un pilar del liderazgo eficaz, especialmente en la resolución de conflictos y la construcción de equipos cohesionados.
  5. Fomenta la Diversidad e Inclusión: Valora y promueve la diversidad de pensamiento, experiencia y cultura en tu equipo y organización. Un entorno inclusivo potencia la creatividad y la innovación.
 

Para No Miembros de Vistage:

  1. Busca Comunidades de Liderazgo: Encuentra y únete a comunidades o redes de liderazgo que te permitan compartir experiencias y aprender de otros líderes. La conexión con pares es invaluable para tu crecimiento personal y profesional.
  2. Establece Intenciones Claras: Define con claridad tus objetivos personales y profesionales. Una visión clara y un propósito definido guiarán tus acciones y decisiones hacia el éxito.
  3. Practica la Reflexión Regular: Dedica tiempo a la reflexión personal para evaluar tu progreso, aprender de tus experiencias y ajustar tu rumbo cuando sea necesario. La autoevaluación es clave para mejorar.
  4. Desarrolla tu Resiliencia: Enfréntate a los desafíos y los fracasos como oportunidades de aprendizaje. La resiliencia te permitirá superar obstáculos y seguir adelante con más fuerza y sabiduría.
  5. Cultiva Relaciones Significativas: Construye y mantiene relaciones profesionales y personales basadas en la confianza, el respeto y la cooperación mutua. Un sólido sistema de apoyo es fundamental para el éxito.

Mirian Izquierdo está escribiendo un nuevo libro “Consejos de administración que Crean Valor: Estrategias para un Gobierno Corporativo Eficaz”. El tema alude  a cómo los consejos de administración pueden agregar valor a la empresa a través de una gestión corporativa efectiva y estratégica. El diseño de capítulos ofrece un enfoque comprensivo y estructurado que cubre desde los fundamentos teóricos del gobierno corporativo hasta las prácticas específicas para el diseño y la dinámica efectiva de los consejos de administración, asegurando así que el libro sea un recurso integral para entender y aplicar los principios de un gobierno corporativo eficaz, que mejore la sostenibilidad de las empresas.

Anteriormente, la autora publicó el libro Oportunidades iguales, Cómo impulsar el liderazgo femenino que muestra cómo el talento femenino es un recurso de creación de valor económico infrautilizado. “El libro aporta una visión innovadora a nivel mundial – con lecciones que se pueden aprender de Noruega, Francia, Alemania, Italian, Reino Unido o los Estados Unidos, como local, mostrando datos novedosos y enfocándose en sugerencias para superar barreras en el mundo corporativo, a menudo no entendidas por los mismos actores del debate.
 
Además,  es autora de 6 libros más relativos a la gestión de los recursos de la Unión Europa y la internacionalización de empresas entre los que destaca “La Unión Europea en manos de la empresa, programas esquemas y subvenciones” o “La Unión europea en manos de las corporaciones locales y territoriales.