La clave para un gran liderazgo es una excelente comunicación. Por tanto, no es de extrañar que los mejores libros de liderazgo sean concisos, atractivos y fáciles de seguir. Los siguientes libros de liderazgo ofrecen conocimientos prácticos para ayudar a dirigir una empresa o un equipo de liderazgo hacia el éxito.
Los coaches ejecutivos de Vistage España han recomendado estos títulos para obtener conocimiento, estrategias e inspiración durante el desafiante y gratificante viaje de liderazgo.
Ali
Y yo a Steve covey en 7 hábitos….
Juan Carlos
Este año casi no he leído libros nuevos.., decidí releer libros antiguos…El hombre en busca de sentido de Victor Frankl y La Muerte de Ivan IIlic les he sacado mucho partido…😃😃
Manuel
https://www.amazon.com/Falling-Upward-Spirituality-Halves-Life/dp/0470907754
Russell
4000 weeks
Flowers for Algernon
Eka
Become a key person of influence
Nacho
Dignity
Javier
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts by Brené Brown
Brené Brown ha hecho su carrera transformando la vulnerabilidad en fuerza para el éxito personal y profesional. “Atrévete a liderar” se basa en ese trabajo innovador con conocimientos nuevos y frescos y proporciona una hoja de ruta para lograr el cambio en las organizaciones y en los estilos de liderazgo. Jesi Wang, miembro de Vistage, dice: «Soy un gran fan de Brené Brown» y predice que otros también lo serán.
The First 90 Days: Updated and Expanded: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter by Michael Watkins
Los consejos en este bestseller internacional son tan buenos que Amir Shami, miembro de Vistage, dijo que lo leyó dos veces. Con un agudo sentido de la dinámica del lugar de trabajo, Watkins ofrece estrategias agudas a partir de su experiencia asesorando a líderes senior en muchos tipos de organizaciones. Ha visto de primera mano las peligrosas trampas inherentes a las transiciones de liderazgo, así como el marco probado para el triunfo.
The Infinite Game by Simon Sinek
En este fascinante reflejo del juego de la vida, Sinek proporciona un nuevo lenguaje para que los líderes empresariales comprendan su papel en sus organizaciones y el papel de sus organizaciones en el mundo. Demasiados líderes piensan en los negocios como un «juego finito», uno con claros ganadores y perdedores. Un «juego infinito», como lo define Sinek, es aquel en el que el objetivo es permanecer en el juego sin dejar de ser fiel a la causa justa de una organización. Sinek proporciona un argumento convincente en contra de adoptar una visión miope de los negocios, al tiempo que proporciona una hoja de ruta para que los líderes valientes creen organizaciones duraderas.
Miembros de Vistage: ¡Atentos a la conversación de Simon Sinek con Sam Reese, CEO de Vistage, sobre la mentalidad infinita en enero de 2020! Más información próximamente.
Traction: Get a Grip on Your Business by Gino Wickman
Un líder reconocido en la creación de equipos de liderazgo exitosos, Gino Wickman establece los seis componentes clave del crecimiento y fortalecimiento de las empresas. La «tracción» proporciona la caja de herramientas que los equipos de liderazgo pueden usar para eliminar la frustración y la fricción y crear una cultura de compromiso en toda la empresa en la que todos los miembros del equipo estén dedicados a la misión y el éxito de la empresa.
Positive Intelligence: Why Only 20% of Teams and Individuals Achieve Their True Potential and How You Can Achieve Yours by Shirzad Chamine
Con un entusiasmo que salta de la página, el bestseller de Chamine en el New York Times propugna un innovador conjunto de ejercicios para ayudar a los ejecutivos a ejercitar sus «músculos cerebrales», aumentar su puntuación de «inteligencia positiva» (PQ) y acceder a recursos mentales sin explotar.
The Gift of Struggle: Life-Changing Lessons About Leading by Bobby Herrera
“Los mejores líderes siempre están aprendiendo”, escribe Bobby Herrera. Y de “El don de la lucha”, los líderes pueden aprender bastante. Al revelar cómo llegó a ver su propia educación como un regalo, Herrera proporciona el marco para poner en práctica las lecciones de la vida. Cada capítulo termina con “Preguntas para guiar su viaje”, desafiando al lector a ajustar su comportamiento para lograr los resultados deseados para ellos mismos, su empresa y las personas que lideran.
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